清华大学

项目时间：2011年12月正式启动，至今仍在运行。

项目简介：以“留本基金”的形式，每年选拔一批具有公共服务精神和领导力潜质的在校生实施个性化培养。通过课程学习、拓展训练、社会体验实践和领导力行动等环节，进一步帮助学生提升公共领导力，为他们参与中国公共服务建设、公共治理现代化和公共政策发展打下基础。

项目成果：

1、制定了系统的“唐仲英计划”培养方案：清晰的培养目标，规范的培养环节，全过程的跟踪评估体系。

2、争取了丰富的资源支持：聘任各界领导前辈、校内部处领导、业界专家30多名担任顾问，为该项目各环节提出意见和建议；聘请40余位各级党政机关在任正处到正厅级干部担任导师，直接指导学员。

3、完成了充实的培养工作：系统培训，导师指导，实习实践。

4、取得了显著的育人成效：自项目正式启动以来，共面向全校在读本科生和研究生招收学员340人。在已完成唐仲英计划培养的毕业学员109人中，有82人赴公共部门工作，实现了自己的公共服务理想，足迹遍布西藏、宁夏、贵州、四川、广西、河北、福建等省。他们在自己的工作岗位踏实服务，取得了卓有成效的工作成绩，自身也不断成长，涌现出一批优秀代表。